QA-Team blog

В предыдущей статье я назвал рубрику “Eggplant” бесполезной. Это не значит, что баклажан – никому не нужный инструмент, просто я не уверен, что найдется много русскоязычных пользователей. Но тем не менее я решил публиковать интересные и (или) полезные заметки, куски кода и т.п.

Таадаам! То бишь, начинаем. Бывает полезно знать, сколько же времени занимает работа скрипта. Особенно если вечером вы запускаете набор скриптов для тестирования и благополучно уходите домой, чтобы утром увидеть результаты их работы. Не так уж много кода потребуется, чтобы по окончании скрипта узнать, сколько же времени он работал. Read the rest of this entry »

Этой статьей начинается, наверное, совершенно бесполезная рубрика в разделе «Инструменты». Так и назовем ее «Eggplant». Eggplant (англ. Баклажан) — инструмент для автоматизации тестирования ПО. Интересен тем, что есть в нем несколько занятных особенностей:

1. Запускается на MacOS и коннектится по VNC к машине на которой запущено тестируемое приложение — за счет этого, ему совершенно пофигу, на какой системе проводить тест, лишь бы VNC работал.
2. При записи скрипта пользователь делает снимки элементов интерфейса. Каждый снимок автоматически снабжается служебной информацией (например куда именно кликнуть, или какую часть имиджа куда тащить). А при проигрывании сохраненные снимки скрипт сравнивает с тем что возвращает система.
3. За счет использования снимков Eggplant’у совершенно безразлично, на каком языке и с использованием каких технологий написано приложение. Будь это Java, .NET, HTML или Flash, который тестить автоматом практически не возможно, т.к. Flash не «отдает» никаких параметров.

Ну и минусы… Как же без них:

1. Для работы с Eggplant нужен Mac
2. При изменении дизайна придется обновлять имиджи

Но при этих минусах, в ряде случаев баклажан может оказаться незаменимым инструментом.

Прочитал вчера в блоге Даниила Мясникова интересную статью о прогнозах на рынке труда тестеровщиков. И решил записать пару мыслей по этому поводу.

Компании могут подойти к переманиванию поиску готовых специалистов не из принципа “купить дешевле, а продать дороже”. Ведь известно, что “сотрудники приходят работать в компанию, а уходят от конкретных людей” (© не помню чей). Поэтому толчком для перехода в другую компанию кроме повышения з\п (пусть и незначительного) может послужить обстановка (отношения с кем-то) в “родной” компании. Это не к тому, что конторам, которые ищут сотрудников нужно срочно устраивать провокации в фирмах, в которых эти самые ценные кадры плодятся. Это скорее к тому, что тем, у кого есть – нужно ценить. Ибо “что имеем не храним, потерявши – плачем” © Народ.

С другой стороны, если уж у компании есть необходимость в улучшении качества продукта, то зачастую, действительно, проще подтянуть внешнюю команду на договорной основе. Это и готовые специалисты (которые скорее всего имеют рекомендации и ряд уже выполненых работ), и зверей убивать не надо возможность привлекать их только тогда, когда это нужно, а не “кормить зазря”.

Если у кого-то возникнет вопрос: “А к чему ты это, Дмитро, написал?”, отвечу – “А вот захотелось мне мысль озвучить!”

“Кто счастливейший из людей? Тот, кто ценит людей по заслугам и радуется их успехам…”

Иоганн Вольфганг Гёте.

В прошлом 2007 году, воспользовавшись случаем, мы бесплатно прошли тестирование на Brainbench. Read the rest of this entry »

Недавно четверо членов нашей команды (то есть половина) сделала себе пирсинг. Нет!.. Не того что вы подумали. Всё ограничилось лишь ушами. Какую цель они преследовали и какими мотивами руководствовались – остаётся загадкой.

Что бы это могло значить? Хм.. Порывшись в литературе, я выяснил, что серьги были символом чего угодно. Всё зависило от эпохи, сословия, культуры и части тела… Вот, для примера, мореходы одевали серьгу после пересечения экватора. Такой моряк имел право в портовых кабаках безнаказанно класть ноги на стол. У пиратов серьга означала захваченный им корабль. Центурионы Цезаря носили кольца в сосках как знак храбрости.

Что до нашего времени, то сейчас серьги носят мужчины, имеющие пристрастие к «тяжелой музыке», а также имеющие высокую степень «подкованности» в вопросах моды и стиля. Но это всё домыслы. Лишь бы ноги на стол не клали

Какие серьги они вставят – напишем попозже. Но уже на днях была предложена идея заказать серёжки с буквами “T”, “E”, “A” и “M”. Ну и сложить из них слово “вечность”.

Здравствуй, дружок! Сегодня я расскажу тебе сказку о филдах, гридах да постбеках…

Было это давным-давно, когда ещё динозавры ходили по Земле Русской…

Read the rest of this entry »

Дорогой “Джонег” поздравляем тебя с очереднолетием (самым большим среди нас), если я не ошибаюсь, 4-м годом твоего трудового стажа здесь.

Read the rest of this entry »

У нас годовщина! Правда, говоря “нам 1 год” я имею в виду не нашу команду, а блог. Ровно год назад, наш друг и соратник Sundancer, сделал первую запись в этом блоге (правда это был не совсем этот блог, тогда это было на WordPress.com). Поздравляю всех с праздником, желаю много всяких хорошестей. Ура!

На досуге обзавелись мы новыми устройствами, именуемыми fly-jumpers, которые сравнительно недавно начали своё шествие по просторам нашей необъятной родины, тем более в Украине.

http://jumpers.com.ua/

Read the rest of this entry »

В нашей команде появилась идея – провести плановый тимбилдинг у моря.
Было решено приурочить сие мероприятие к официальному вступлению в ряды тестеров нашего нового сотрудника – Николая. И мы отправились на юго-восточное побережье Крыма, в село Весёлое, что близ Нового Света. По прогнозам погода обещала радовать теплой водой и ласковым солнцем.
Дорога предстояла дальняя (~130 км в одну сторону) – проснуться пришлось очень рано.

Закупив в супермаркетах провизию (670 литров багажников 2х машин явно не хватало), мы отправились в путь. Благодаря приятной музыке, отличному настроению, чувству предвкушения и обильному общению сплоченным кругом коллег-друзей, дорога показалась приятной и не такой утомительной.

Read the rest of this entry »